De la prise de conscience à l’action climatique

Pourquoi un Noé dédié à la lutte et à l’adaptation au dérèglement climatique? Parce que l’actualité nous y invite, plus que jamais !

Face à l’urgence climatique, il est indispensable d’organiser la montée en compétences de vos salariés et de leur donner les outils pour passer à l’action. Notre objectif : former pour mieux transformer, et passer de la prise de conscience à l’action concrète.

Le Programme Noé est une formation-action interentreprise digitale et présentielle, qui va permettre aux participants de :

– mieux comprendre le dérèglement climatique et ses multiples enjeux ;

se familiariser avec les différents leviers d’action existants pour agir et accomplir la nécessaire transition de vos offres et de vos business modèles

Au programme : des interventions inspirantes de notre réseau d’experts, des formations pour acquérir les outils les plus en pointe et les meilleures pratiques d’innovation durable, ainsi que des ateliers pour relever les défis apportés par les entreprises partenaires.

programme.noe@danone.com

LE PROGRAMME NOE

Date 2023 : du 13 au 17 février

Environ 50 participants

1 demi-journée de sensibilisation avec fresque du climat, de la biodiversité ou atelier 2 tonnes 

1 semaine (4 matinées et une journée complète)

+ Une prise en main d’environ 3 heures la semaine précédente

Format hybride

2 entrées
– Approfondissement d’un projet existant

– Génération d’un projet nouveau à partir d’un défi sociétal

2 fondateurs : Danone & Utopies


LES OBJECTIFS

Transmettre aux participants les ressources nécessaires pour leur permettre d’enclencher des dynamiques de transformation ambitieuses dans leur entreprise :

1/ Comprendre l’urgence climatique,les engagements internationaux/nationaux/sectoriels, maîtriser les éléments de langage associés.

2/ Se former aux méthodes et outils pour construire collectivement des projets de transformation ambitieux et opérants.

3/Développer le prototype d’une solution répondant aux défis business et sociétaux du changement climatique.

4/ Rejoindre une communauté d’innovateurs positifs et de « climate changers » dans tous les secteurs et dans toutes les fonctions.


LE FONCTIONNEMENT

  • Toutes les entreprises identifient des participants pour acquérir des compétences nouvelles en travaillant sur des projets/défis (en équipes inter-entreprises nommées «tribus»).
  • À partir de 10 personnes : l’entreprise devient partenaire et peut proposer des projets/défis intrapreneuriaux qu’elle souhaite «craquer» ou accélérer.
  • Pour chaque problématique identifiée, l’entreprise lui assigne un porteur de défi inclus dans la liste des participants qu’elle constitue.

LES TEMPS FORTS DU PROGRAMME

Autour de la « semaine Noé », une alternance de moments en présentiel -pour se rencontrer et échanger -et de sessions en digital pour travailler en workshops collaboratifs par petits groupes.

ZOOM SUR LA SEMAINE

La semaine Noé, 4 matinées et 1 journée avec une alternance de temps d’inspirations autour de CEO, d’entrepreneurs, de militants et d’ateliers en tribus pour se former à des outils puissants et les appliquer sur un projet climat des entreprises partenaires.


LES POINTS FORTS DU PROGRAMME NOE

          1. Un parcours de formation en 3 étapes

  • Sensibiliser aux enjeux climatiques
  • Mobiliser et outiller pour passer à l’action
  • Suivre et essaimer les projets et les pratiques


2. Une formation en digital
mais pas seulement…

 

Le Programme NOE se dessine comme un réel parcours sur le long terme alternant des moments en présentiel et en digital.

Nous avons déployé un ensemble d’initiatives qui permettra aux participants de vivre l’expérience dans sa globalité avec, par exemple, l’envoi d’une box avec divers supports physiques en amont du séminaire.



3. Des speakers inspirés et inspirants

Antoine de Saint-Affrique – DG Danone
Elisabeth Laville – Fondatrice du cabinet de conseil Utopies
Thomas d’Ansembourg – Psychothérapeute et formateur certifié en Communication Consciente et Non Violente*
Satish Kumar – Philosophe et activiste
Navi Radjou – Auteur, conseiller en innovation et en leadership

4. Un programme porté par des experts de l’innovation, de l’impact positif et du climat

UTOPIES – Développement et innovation durables, marque positive

DANONE – Programmes de leadership à double dimension individuelle/collective, transformation des entreprises

CRAFTERS – Experts des méthodes d’innovations

UN COACH – Par tribu pour animer les réflexions

DES SESSIONS EXPERTS – Pour épauler les équipes et challenger les projets

 

5. Des défis d’innovation ambitieux pour les partenaires et la société

EXEMPLES DE DÉFIS ET PROJETS DES EDITIONS PRÉCÉDENTES

  • Comment développer la consommation du vrac en grande distribution ?
  • Comment guider les consommateurs dans leurs achats de mode responsable ?
  • Comment lancer une innovation accessible en tenant compte des demandes des consommateurs , tout en ayant une démarche développement durable ?
  • Comment accompagner les clients dans la rénovation énergétique de leurs habitations ?

EXEMPLES DE THÉMATIQUES POUR VOS DÉFIS DE L’ÉDITION 2023

  • Répondre par son offre aux besoins des citoyens-consommateurs
  • Produire dans un monde bas carbone
  • Adapter l’entreprise au changement climatique

6. Des outils et approches à la pointe de l’innovation

– B Model Canvas (version enrichie par Utopies)
– Green Scamper
– Jeu Positive Heroes
– Sustainability Poker
– Podcast « Un business peut être modèle »
– Et bien d’autres ! 

Conçus par Utopies  et Crafters


7. Un succès confirmé

Déjà 5 éditions, 25 entreprises, 470 participants.

Note de satisfaction de l’édition 2021  8,6/10


A QUI LE PROGRAMME EST-IL DESTINE ? 

Pour embarquer tout le monde avant le déluge !

Noé s’adresse à tous ceux qui se doivent d’acquérir les outils et les modèles les plus pointus pour faire face dans les entreprises aux défis climatiques d’aujourd’hui et de demain :

-Les convaincus : Equipes RSE / Direction de l’engagement / Innovation / Intrapreneurs 

-Les équipes métiers : Equipes Produits / Marketing / Production / R&D / Acteurs Terrain

-Les équipes supports : Equipes Communication / Achats / Finances/ Réglementaire 

 QUELQUES TEMOIGNAGES D’ANCIENS PARTICIPANTS

ELLES ONT VÉCU L’EXPÉRIENCE NOÉ

Restez connecté à nos réseaux sociaux