LE PROGRAMME NOE
Date 2024 : TBD
Environ 50 participants
1 demi-journée de sensibilisation avec fresque du climat, de la biodiversité ou atelier 2 tonnes
1 semaine (4 matinées et une journée complète)
+ Une prise en main d’environ 3 heures la semaine précédente
Format hybride
2 entrées
– Approfondissement d’un projet existant
– Génération d’un projet nouveau à partir d’un défi sociétal
2 fondateurs : Danone & Utopies
LES OBJECTIFS
Transmettre aux participants les ressources nécessaires pour leur permettre d’enclencher des dynamiques de transformation ambitieuses dans leur entreprise :
1/ Comprendre l’urgence climatique,les engagements internationaux/nationaux/sectoriels, maîtriser les éléments de langage associés.
2/ Se former aux méthodes et outils pour construire collectivement des projets de transformation ambitieux et opérants.
3/Développer le prototype d’une solution répondant aux défis business et sociétaux du changement climatique.
4/ Rejoindre une communauté d’innovateurs positifs et de « climate changers » dans tous les secteurs et dans toutes les fonctions.
LE FONCTIONNEMENT
- Toutes les entreprises identifient des participants pour acquérir des compétences nouvelles en travaillant sur des projets/défis (en équipes inter-entreprises nommées «tribus»).
- À partir de 10 personnes : l’entreprise devient partenaire et peut proposer des projets/défis intrapreneuriaux qu’elle souhaite «craquer» ou accélérer.
- Pour chaque problématique identifiée, l’entreprise lui assigne un porteur de défi inclus dans la liste des participants qu’elle constitue.
LES TEMPS FORTS DU PROGRAMME
Autour de la « semaine Noé », une alternance de moments en présentiel -pour se rencontrer et échanger -et de sessions en digital pour travailler en workshops collaboratifs par petits groupes.
ZOOM SUR LA SEMAINE
La semaine Noé, 4 matinées et 1 journée avec une alternance de temps d’inspirations autour de CEO, d’entrepreneurs, de militants et d’ateliers en tribus pour se former à des outils puissants et les appliquer sur un projet climat des entreprises partenaires.
LES POINTS FORTS DU PROGRAMME NOE
1. Un parcours de formation en 3 étapes
- Sensibiliser aux enjeux climatiques
- Mobiliser et outiller pour passer à l’action
- Suivre et essaimer les projets et les pratiques
2. Une formation en digital
mais pas seulement…
Le Programme NOE se dessine comme un réel parcours sur le long terme alternant des moments en présentiel et en digital.
Nous avons déployé un ensemble d’initiatives qui permettra aux participants de vivre l’expérience dans sa globalité avec, par exemple, l’envoi d’une box avec divers supports physiques en amont du séminaire.
3. Des speakers inspirés et inspirants
Antoine de Saint-Affrique – DG Danone
Elisabeth Laville – Fondatrice du cabinet de conseil Utopies
Thomas d’Ansembourg – Psychothérapeute et formateur certifié en Communication Consciente et Non Violente*
Satish Kumar – Philosophe et activiste
Navi Radjou – Auteur, conseiller en innovation et en leadership
…
4. Un programme porté par des experts de l’innovation, de l’impact positif et du climat
UTOPIES – Développement et innovation durables, marque positive
DANONE – Programmes de leadership à double dimension individuelle/collective, transformation des entreprises
CRAFTERS – Experts des méthodes d’innovations
UN COACH – Par tribu pour animer les réflexions
DES SESSIONS EXPERTS – Pour épauler les équipes et challenger les projets
5. Des défis d’innovation ambitieux pour les partenaires et la société
EXEMPLES DE DÉFIS ET PROJETS DES EDITIONS PRÉCÉDENTES
- Comment engager la chaîne de fournisseurs vers la sobriété carbone et la protection de la biodiversité, au-delà des grands partenaires déjà structurés sur le sujet ?
- Concevoir une solution pour mobiliser et engager les collaborateurs et l’organisation pour agir face aux enjeux climatiques et biodiversité
- Identifier et être prêt à mettre en place les conditions de travail de demain : à la fois inspirantes, inclusives ET adaptées à un monde en chemin vers +3°
- Comment repenser les relations entre lesmarques et les distributeurs pour réduire l’empreinte carbone commune ?
6. Des outils et approches à la pointe de l’innovation
– B Model Canvas (version enrichie par Utopies)
– Green Scamper
– Jeu Positive Heroes
– Sustainability Poker
– Podcast « Un business peut être modèle »
– Et bien d’autres !
Conçus par Utopies et Crafters
7. Un succès confirmé
Déjà 6 éditions, 25 entreprises, 480 participants.
Note de satisfaction de l’édition 2023 8,4/10
A QUI LE PROGRAMME EST-IL DESTINE ?
Pour embarquer tout le monde avant le déluge !
Noé s’adresse à tous ceux qui se doivent d’acquérir les outils et les modèles les plus pointus pour faire face dans les entreprises aux défis climatiques d’aujourd’hui et de demain :
-Les convaincus : Equipes RSE / Direction de l’engagement / Innovation / Intrapreneurs
-Les équipes métiers : Equipes Produits / Marketing / Production / R&D / Acteurs Terrain
-Les équipes supports : Equipes Communication / Achats / Finances/ Réglementaire
