Les stéréotypes sur les générations en entreprise

Guide pratique « Les stéréotypes sur les générations; Comprendre et agir dans l’entreprise »

 

En janvier 2016, l’IMS-Entreprendre pour la Cité a publié son nouveau guide pratique, réalisé en collaboration avec Patrick Scharnitzky, consultant en diversité et stéréotypes. 
Cette dernière étude s’est appuyée sur la participation de 3000 managers et le soutien de plusieurs entreprises partenaires dont Airbus, l’Oréal et Orange. Ils expliquent clairement que « les entreprises ont tout intérêt à mettre en place une politique de gestion des âges plus transversale et ne pas se focaliser seulement sur le recrutement de jeunes talents et la préparation au départ en retraite des seniors. C’est en menant une réelle politique de gestion de l’intergénérationnel et non de gestion de chaque âge que les entreprises redonneront aux salariés le sens du collectif au travail et favoriseront l’implication de chacun. »

Pour visualiser et télécharger ce guide, cliquez-ici
stg

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